激发员工的潜能—成果导向的教练式辅导
关注度:476 编号:87019

员工辅导课程是一个成果为导向教练技术,掌握此技术的教练型的新万博亚洲者能够通过一系列工具,帮助员工关注目标,理清方向,并进行系统思考,启发智慧,释放更多的可能性,帮助员工积跬步以至千里,最终为个人和组织带来成果。
教练式员工辅导员工培训员工

激发员工的潜能—成果导向的教练式辅导课程特色与背景
为何参加 经理人开始反思自己的领导行为对团队氛围的影响,并开始做出改变,从知道到做到,从而改变了团队 氛围,降低了流失率,激发了团队的创造力,提高了团队的执行力 以成果为导向的思维模式的转变,会带来个人和团队效率的提升 培训特点:在新万博亚洲者的思维,信念,知识,能力四个方面创造学习和体验 课程收益 理解什么是教练,以及教练的价值,激发新万博亚洲者做 教练的兴趣与意愿 了解教练所应具备的思维和信念,使新万博亚洲者正确树 立对教练的意识 提升四种教练能力和掌握典型的教练工具 GROW。
课程大纲
第一模块教练型新万博亚洲者的角色与价值好领导与差领导-领导力隐喻探测卡什么样的领导力行为和文化能满足员工的心理需求教练型新万博亚洲者画像-什么是教练型新万博亚洲者思维,信念,能力与工具时代对新万博亚洲者的要求:从组织变迁,文化形成,看教练的影响和价值第二模块 业教练型新万博亚洲者的思维与信念教练型新万博亚洲者的思维:正向思维,未来导向思维,可能性思维教练型新万博亚洲者的信念:五大信念原则第三模块 教练型新万博亚洲者必备的四项能力建立信任,打开心扉强有力的提问深层聆听直接反馈第四模块 运用 GROW 模型激发员工的潜力运用 GROW 模型对话第五模块 总结个人教练能力提升计划制定
相关内容导读“员工”
企业与员工解除劳动合同的法律方案与离职协商谈判 上海 2019/11/5(2天)
企业解除劳动合同的协商谈判与法律实务培训,内容涉及企业与员工解除劳动合同的理由分析与程序设定,企业与员工解除劳动合同需支付的各项费用分析等,旨在使学员理清与员工进行离职谈判时的基本思路,学习企业与员工解除劳动合同的法律规定,掌握企业裁员赔偿的计算方法。
情境领导力培训课程 上海 2019/11/7(2天)
情境领导力培训课程,该课程是微软高级经理人升迁的必选课程之一,旨在帮助学员在工作中应用情境领导模式,对开发员工、提高领导能力、提高团队绩效;这种领导方式有助于经理人带领部属取得最佳绩效,从而提高部属满意度,并实现团队的持续成长。
非人力资源的人力资源新万博亚洲 成都 2019/11/8(2天)
非人力资源经理的人力资源新万博亚洲课程,旨在帮助学员了解基于互联网化时代下人力资源新万博亚洲新思维;掌握职能部门经理的人才招聘与面试技能;职能部门经理的人才培养技能;职能部门经理的绩效新万博亚洲技能;根据不同性格类型人员,进行合理用人;中高层新万博亚洲者的员工激励。
流程优化/变革项目操盘:从策划到落地 上海 2019/11/8(2天)
流程优化/变革项目操盘:从策划到落地课程,旨在很多企业员工学习了很多流程体系专业方法,但还是无法把流程工作做出价值来;帮助培养流程优化/变革项目的操盘手;此课程专注于流程优化/变革项目的策划和新万博亚洲。
课程主讲
生娜 北京大学应用心理学在职研究生;美国Persona公司Leadership版权课认证讲师;美国NASA 4D团队领导力教练;WIAL行动学习教练;加拿大埃里克森学院认证专业教练;美国宾夕法尼亚州立大学人力绩效改进(HPI)认证顾问;中山大学新万博亚洲学院黄埔私董会教练; 曾任职于某大型外企集团公司,从事过多年培训新万博亚洲和人力资源开发工作;曾担任某知名媒体客户俱乐部运营总监,并担任咨询公司合伙人,有着丰富的团队辅导和人才培训与开发方面的实战经验。
课程对象
中层新万博亚洲者
备 注
推荐课程
企业新万博亚洲相关课程
相关专题推荐
相关文档下载
相关文章
- 如何报名参加公开课?
- 报名流程一:
- 电话咨询、传真报名表 -> 书面确认并缴费 -> 参加培训 (下载报名表)
- 报名流程二:
- 网上填写报名表 -> 书面确认并缴费 -> 参加培训
- 咨询热线:
- 深圳 0755-26063246 26063236
- 上海 021-51879301 北京 010-51651498
- 报名传真:
- 深圳 0755-61624059 上海 021-51686940 北京 010-58043505
- 电子邮件:
- kf#pggqc8.com fy1288#vip.163.com(发邮件时请将#改为@)

暂无评论,快来添加一条!
