绩效新万博亚洲培训专题

[核心提示]敏捷绩效新万博亚洲-绩效变革与创新课程，旨在引入更迅捷的绩效新万博亚洲体系，提升组织适应性，保持创新与活力；提高员工素质，激发员工热情与创造力，提升团队绩效；培养优秀的敏捷绩效新万博亚洲人才，帮助企业打造高效绩效组织；分析八大绩效关键误区，获得绩效新万博亚洲改善之道；掌握绩效新万博亚洲创新...

开课计划：

成都班 2020-07-23

武汉班 2020-09-19

重庆班 2020-10-16

[核心提示]教练式绩效评估与绩效面谈课程，旨在帮助学员数字纪元的领导力的认知；VUCA时代下的绩效新万博亚洲的认知；掌握教练式的绩效反馈与辅导技巧方法；掌握教练式绩效评估与面谈的步骤、方法与技巧；帮助下属在组织的平台上实现自己的价值，善于培养人才，通过引导、教练的方式提升团队的绩效...

开课计划：

上海班 2020-08-21

[核心提示]企业绩效考核与薪酬体系设计实战班课程，旨在帮助学员充分理解薪酬激励的作用、价值和运用方式，对战略薪酬设计的策略；掌握不同的薪酬设计方法,掌握新旧二种薪酬新万博亚洲体系的切换方式方法；提升公司、部门对全面绩效新万博亚洲的认识，能够精准提升绩效新万博亚洲指标，提升绩效激励效果，加强...

开课计划：

济南班 2020-08-20

[核心提示]高绩效团队课程旨在帮助学员对照新、旧工作模式及其结果来看清自身的“行为短板”，激发学员主动改变的动机；理解、掌握“团队工作模式”的过程和行为要领，并结合自身的经验运用于实际工作中；了解在团队中实施“团队工作模式”的阻力与解决策略，使得他们愿意带领团队尝试改变。

开课计划：

上海班 2020-08-25

长沙班 2020-09-08

杭州班 2020-10-23

上海班 2020-12-03

[核心提示]战略绩效新万博亚洲体系建立实施培训，旨在使学员掌握平衡记分卡的理念、与战略新万博亚洲的关系和具体操作方法，掌握如何设定同时符合企业和新万博亚洲者自身利益的KPI，全面掌握KPI指标分解、目标设定等绩效新万博亚洲具体操作方法，掌握360度反馈评价方法及具体操作步骤。

开课计划：

上海班 2020-09-17

• 教练式团队新万博亚洲-高绩效团队打造的5把金钥匙陈志坚   珠海   2020-10-16   课纲
• OKR-绩效赋能培训课程汪明凯   上海   2020-10-16   课纲
• 方针新万博亚洲与绩效考核＆精益推进技巧黎老师   昆山   2020-12-07   课纲
• 像腾讯一样打造高绩效团队杨丽   广州   2020-12-18   课纲
• 如何建设高绩效的新万博亚洲团队李革增   深圳   2020-12-19   课纲
• 绩效考核实战训练营赵国军   北京   2020-12-24   课纲
• 如何打造高绩效的研发团队－研发人员选、育、用、留之...Jay   上海   2020-12-24   课纲
• 政府质量奖与卓越绩效模式（PEM）最佳实践张老师   广州   2020-08-10   课纲
• 明星经理人—打造高绩效团队蒋芸   上海   2020-09-08   课纲
• 创建高绩效财务团队李老师   上海   2020-10-26   课纲

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