绩效新万博亚洲培训专题
绩效新万博亚洲培训通过系统的模块教学,在绩效新万博亚洲与绩效考核概念的任的认知、指定绩效计划的关键点、绩效考核执行和沟通、绩效考核的方法和工具、平衡计分卡与KPI的关系、绩效与薪酬新万博亚洲、360度的绩效考核与推进、绩效考核的误区以及各部门之间的绩效考核协同等方面进行强化训练,绩效新万博亚洲培训需要企业各部门自上而下的协调和配合,绩效新万博亚洲培训需要组织制度与文化的支撑,如此绩效新万博亚洲工作才能达到科学、细致、系统的推进和落地到位的执行,绩效新万博亚洲培训才能达到预期的目标...
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绩效新万博亚洲培训讲师
更多绩效新万博亚洲培训公开课
更多敏捷绩效新万博亚洲-绩效变革与创新
07月23日成都 课时:1天 杨冰[核心提示]敏捷绩效新万博亚洲-绩效变革与创新课程,旨在引入更迅捷的绩效新万博亚洲体系,提升组织适应性,保持创新与活力;提高员工素质,激发员工热情与创造力,提升团队绩效;培养优秀的敏捷绩效新万博亚洲人才,帮助企业打造高效绩效组织;分析八大绩效关键误区,获得绩效新万博亚洲改善之道;掌握绩效新万博亚洲创新...
开课计划:
成都班 2020-07-23
武汉班 2020-09-19
重庆班 2020-10-16
教练式绩效评估与绩效面谈
08月21日上海 课时:1天 兰馨老[核心提示]教练式绩效评估与绩效面谈课程,旨在帮助学员数字纪元的领导力的认知;VUCA时代下的绩效新万博亚洲的认知;掌握教练式的绩效反馈与辅导技巧方法;掌握教练式绩效评估与面谈的步骤、方法与技巧;帮助下属在组织的平台上实现自己的价值,善于培养人才,通过引导、教练的方式提升团队的绩效...
开课计划:
上海班 2020-08-21
企业绩效考核与薪酬体系设计实战班
08月20日济南 课时:2天 李老师[核心提示]企业绩效考核与薪酬体系设计实战班课程,旨在帮助学员充分理解薪酬激励的作用、价值和运用方式,对战略薪酬设计的策略;掌握不同的薪酬设计方法,掌握新旧二种薪酬新万博亚洲体系的切换方式方法;提升公司、部门对全面绩效新万博亚洲的认识,能够精准提升绩效新万博亚洲指标,提升绩效激励效果,加强...
开课计划:
济南班 2020-08-20
成为卓越领导、构建高绩效团队
08月25日上海 课时:2天 沈洁敏[核心提示]高绩效团队课程旨在帮助学员对照新、旧工作模式及其结果来看清自身的“行为短板”,激发学员主动改变的动机;理解、掌握“团队工作模式”的过程和行为要领,并结合自身的经验运用于实际工作中;了解在团队中实施“团队工作模式”的阻力与解决策略,使得他们愿意带领团队尝试改变。
开课计划:
上海班 2020-08-25
长沙班 2020-09-08
杭州班 2020-10-23
上海班 2020-12-03
战略绩效新万博亚洲体系建立与实施
09月17日上海 课时:2天 汪明凯[核心提示]战略绩效新万博亚洲体系建立实施培训,旨在使学员掌握平衡记分卡的理念、与战略新万博亚洲的关系和具体操作方法,掌握如何设定同时符合企业和新万博亚洲者自身利益的KPI,全面掌握KPI指标分解、目标设定等绩效新万博亚洲具体操作方法,掌握360度反馈评价方法及具体操作步骤。
开课计划:
上海班 2020-09-17
- 教练式团队新万博亚洲-高绩效团队打造的5把金钥匙陈志坚 珠海 2020-10-16 课纲
- OKR-绩效赋能培训课程汪明凯 上海 2020-10-16 课纲
- 方针新万博亚洲与绩效考核&精益推进技巧黎老师 昆山 2020-12-07 课纲
- 像腾讯一样打造高绩效团队杨丽 广州 2020-12-18 课纲
- 如何建设高绩效的新万博亚洲团队李革增 深圳 2020-12-19 课纲
- 绩效考核实战训练营赵国军 北京 2020-12-24 课纲
- 如何打造高绩效的研发团队-研发人员选、育、用、留之...Jay 上海 2020-12-24 课纲
- 政府质量奖与卓越绩效模式(PEM)最佳实践张老师 广州 2020-08-10 课纲
- 明星经理人—打造高绩效团队蒋芸 上海 2020-09-08 课纲
- 创建高绩效财务团队李老师 上海 2020-10-26 课纲
绩效新万博亚洲培训内训课程
更多战略绩效新万博亚洲实战工作坊
课时:2战略绩效新万博亚洲实战工作坊课程培训,旨在使学员掌握KPI指标提取和分解的方法,能够从战略地图出发制定公司级KPI、部门级KPI及职位级KPI,掌握...
3P职位、薪酬、绩效实战课程培训,以人力资源3P新万博亚洲为基础,深入剖析职位、薪酬、绩效新万博亚洲落地的系统方法和工具,旨在使学员正确了解人力资...
目标新万博亚洲与绩效考核
课时:2目标新万博亚洲与绩效考核课程培训,内容涉及正确地做事—绩效考核的流程与方法,如何评估员工绩效并运用考评结果等,旨在使学员正确理解目标新万博亚洲...
绩效新万博亚洲培训文库
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人力资源:是指在一定范围内的人,所具有的劳动能力的总和,或者说;是指能够推动整个经济和社会发展的、具有智...
很多企业还是处在传统的手工新万博亚洲模式,还处在由计划经济向市场经济转换的过渡阶段,企业新万博亚洲有很多不足和缺陷。...
人力资源规划是指企业从战略规划和发展目标出发,根据其内外部环境的变化,预测企业未来发展对人力资源的需求,...
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